Любая серьезная компания, заботится о поддержании своего профессионального имиджа. Поскольку, чем тщательнее производится отбор персонала, тем слаженнее работает весь коллектив, тем выше рейтинг компании, тем надежнее репутация. Поэтому подбор кадров – ответственная и не простая задача, решить которую по силам только настоящим профессионалам.
Вот где проявляется уникальная возможность использования технологии вебинаров для проведения видео-собеседование в режиме онлайн. Даже самая тщательная анкета или самый хитроумный тест не раскроет в полной мере информацию о человеке, которую грамотный психолог может почерпнуть из реального общения, где мимика, жесты, манера держаться и даже тон голоса могут раскрыть мельчайшие нюансы в характере человека.
Вебинар и собеседование онлайн имеет множество возможностей, как для кадровых агентств, так и для предприятий, у которых большое количество филиалов в других регионах.
Кадровые агентства могут проводить большее количество собеседований с соискателями. Очень удобно проводить собеседования с людьми, находящимися в других регионах. Каждая из сторон находится в комфортных для себя условиях, что способствует более продуктивному диалогу. Кроме того, ни одной из сторон не приходится тратить время на дорогу и ожидание, что весьма важно при современном дефиците времени.
Для успешного развития компании требуются не просто люди, а квалифицированные специалисты или простые сотрудники. Любой персонал – это сердце компании, это мозг компании, ее руки и ноги, глаза и душа. Успех и репутация компании зависят не только от профессионализма сотрудников, но и от того насколько слаженно и в каком духе работают все звенья цепочки, объединенные названием «кадры».
Само предназначение вебинаров — оказывать максимальную поддержку в поддержании имиджа компании, с чем они успешно справляются.